Hollywood risque d’être déchiré par 2 fronts de conflits sociaux et de grèves en 2019


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    Les conflits sociaux à pourraient prendre un tournant radical qu’on n’a pas vu depuis des décennies en 2019, une des acteurs contre l’industrie de la publicité étant prévue dès le 31 mars 2019 et une possible des scénaristes contre leurs agents à peine une semaine plus tard. L’industrie de la publicité se prépare déjà pour une action, exhortant les producteurs qui emploient des acteurs syndicaux à boucler tous leurs tournages avant le 31 mars 2019, date d’expiration du contrat commercial actuel de (le plus grand syndicat d’acteurs et de figurants), de crainte d’une grève en plein milieu d’une production.

    Une grève d’acteurs, si on en arrive là, serait une affaire assez simple et pas si inhabituelle. Avant leur fusion en 2012, SAG et AFTRA ont frappé le secteur de la publicité à quatre reprises, la dernière en date pendant six mois en 2000. Dans chaque cas, la production a été arrêtée, les négociations contractuelles ont repris, un règlement a finalement été trouvé et tout le monde a repris le travail.

    Mais la bataille à venir entre la Writers Guild et l’Association of Talent Agents pour un nouveau , dans laquelle le WGA veut mettre fin aux “conflits d’intérêts” inhérents aux contrats combinés (Packaging Deals) et aux incursions des grandes agences dans la production de contenu et le financement, est beaucoup moins prévisible. Même dans ce cas, il existe un précédent historique. En 2002, le SAG avait mené la même bataille avec l’ATA sur des questions similaires, bien que ce conflit fût dans l’impasse; SAG n’a jamais signé de nouveau contrat de franchise avec l’ATA et SAG-AFTRA n’en a pas encore jusqu’à aujourd’hui. Et pourtant, il n’a jamais ordonné à ses membres de quitter leurs agents, ce qui n’a pas beaucoup de valeur pour le WGA et l’ATA lorsqu’ils entrent dans ce territoire inconnu.

    Cela aurait un impact immédiat sur les auteurs et leurs représentants, car selon les règles de la WGA, Aucun auteur ne doit conclure un contrat de représentation, qu’il soit oral ou écrit, avec un agent qui n’a pas passé de contrat avec la guilde avec des termes minimaux. et les conditions entre les agents et leurs clients écrivains. La confrontation à venir a commencé le 6 avril 2018, lorsque les WGA East et WGA West ont notifié à l’ATA un an de résiliation de leur contrat de franchise existant, connu sous le nom d’Artists’ Manager Basic Agreement of 1976, qui n’a pas été renégocié depuis presque 43 ans. Si aucun accord n’est conclu avant le 6 avril 2019, le WGA pourrait prolonger l’accord actuel jusqu’à ce que le différend soit réglé ou ordonner à ses membres de se retirer de leurs agents jusqu’à ce qu’un accord soit conclu.

    Les auteurs  qui ont signé des accords avec leurs agents peuvent être autorisés à les conserver jusqu’à l’expiration de leur contrat de service personnel et aucun ne dure plus de deux ans. Mais les grandes agences concluent rarement des accords signés avec leurs auteurs. Ils travaillent sur une poignée de main, a noté une source, et chaque partie peut se séparer de la société à tout moment, même si les contrats de travail qu’elle a conclus resteraient en vigueur. Mais comme la grande majorité des auteurs représentés par les grandes agences ne disposent que d’accords verbaux, on pourrait leur demander de choisir entre leur syndicat et leur agent.

    Si le WGA ordonnait à ses membres de se séparer de leurs agents, les auteurs ne seraient pas autorisés à négocier ou à signer de nouveaux contrats d’emploi par l’intermédiaire de leurs agents. Et cela laisserait certains des membres les plus en vue de la guilde, diffuseurs de télévision, créateurs et producteurs exécutifs, dans une situation délicate. Ils pourraient négocier eux-mêmes de nouvelles ententes avec les réseaux et les studios, mais les lois des États de Californie et de New York interdisent à leurs avocats et à leurs dirigeants de trouver un emploi et de négocier en leur nom sans travailler de concert avec un agent agréé.

    Le WGA pourrait alors promulguer son propre contrat de franchise et de nombreuses agences de talents moins importantes pourraient le signer. Les auteurs pourraient alors signer des accords de négociation à court terme avec eux et, de concert avec leurs avocats et leurs directeurs, élaborer de nouveaux accords d’emploi jusqu’à ce que le WGA et l’ATA aboutissent à un accord. Mais peu de ces petites agences, voire aucune, ont le pouvoir de conclure le même type d’entente sur le conditionnement qui est si courante dans le secteur de la télévision. Selon le WGA, 87 % de toutes les séries télévisées de la saison 2016-2017 étaient sous des contrats combinés et près de 80 % de ces séries étaient présentées par deux agences: WME et CAA.

    Cela mettrait effectivement fin à tous les nouveaux contrats combinés jusqu’à ce qu’un accord soit conclu entre l’ATA et le WGA. Et cela pourrait avoir un impact sismique sur l’industrie télévisuelle dans son ensemble, laissant les réseaux et les studios en peine de remplacer les éléments financiers et créatifs des émissions télévisées précédemment fournies dans les contrats combinés passés par les agences.

    Les auteurs dont les contrats en attente n’ont pas encore été utilisés se retrouveraient dans une situation difficile, car ils auraient à choisir entre leur agent et leur guilde. Ceux qui défient la guilde et signent de nouveau avec leurs agents peuvent quitter la guilde en optant pour le statut financier de base, ce qui les prive de leur droit de vote ou de fonction syndicale, mais les oblige à payer la partie des cotisations syndicales qui sert directement à couvrir les coûts de la négociation collective, de l’exécution des contrats et de l’administration des contrats.

    Lors de la dernière grève de la WGA, qui a duré 100 jours en 2007-2008, seuls 28 auteurs avaient opté pour le statut financier. Les dirigeants de guildes ont en fait leurs manchettes, les qualifiant publiquement de crapules et de quelques péquenots qui consciemment et égoïstement ont décidé de placer leurs intérêts au-dessus du bien commun et de briseurs de grève qui doivent être tenus à distance du reste d’entre nous. Des années plus tard, ils étaient encore ostracisés par la guilde, qui les jugeait indignes.

    Les auteurs, qui restent avec leurs agents, pourraient s’attendre au même traitement. En 2017, sur les quelque 24 000 membres de la WGA West, 40 seulement figuraient parmi les membres non essentiels du système financier. Au WGA-Est, seulement 11 des 4 776 membres de l’organisation constituaient le noyau financier.

    La WGA a déjà repoussé l’offre de discussions informelles de l’ATA en prévision des négociations, qui devraient commencer en février 2019. L’une des propositions clés de la WGA mettrait effectivement fin à tous les contrats combinés, dans lesquels les agences perçoivent des frais pour les émissions sur lesquelles elles rassemblent divers éléments créatifs et financiers.

    Mettre fin aux contrats combinés, qui ne sont pas interdits dans l’accord actuel, ramènerait effectivement les agences à de simples collecteurs de 10% de commissions sur les auteurs qu’elles représentent, un modèle commercial qui n’existait pas dans les grandes agences depuis des décennies. Donc, bien que cela puisse être l’objectif déclaré de la WGA, ce ne sera certainement pas le résultat final.

    Mais le Packaging n’est pas le seul reproche du WGA. Elle souhaite également que les agences se retirent de la production, ce qui constitue un conflit d’intérêts encore pire. WME (William Morris Agency) et CAA (Creative Artists Agency) commencent à être actifs dans la production, le financement et la distribution de contenu avec des projets mis en place chez Netflix, Apple, Hulu, Amazon et YouTube, a déclaré la guilde à ses membres en 2018 en préparant le terrain pour la prochaine confrontation. Les entités de production liées de WME comprennent Endeavour Content, IMG Productions, Media Res et Bloom, a-t-elle précisé, tandis que les entités de production associées de CAA incluent Tornado Productions et Platform One. En octobre 2018, UTA (United Talent Agency) s’est joint à la mêlée en s’associant à Valencia Media et à sa filiale Media Rights Capital pour former Civic Center Media afin de développer, produire et financer des séries télévisées.

    Soulignant une possible contestation judiciaire si elle n’obtient pas ce qu’elle veut à la table des négociations, la WGA a rappelé à ses membres (juste avant de donner à l’ATA son préavis de licenciement d’un an) que le ministère de la Justice avait engagé une action antitrust En 1962, MCA-Universal, le plus grand organisme/producteur, a été contraint de quitter son activité.

    L’ATA a hâte de rencontrer la guilde pour écouter et en apprendre davantage sur leurs propositions, a déclaré la directrice exécutive de l’ATA, Karen Stuart. Les agents travaillent pour le compte des auteurs depuis plus de 60 ans afin de leur trouver les meilleures opportunités de carrière. Notre objectif est d’avoir une série de discussions approfondies et de collaborer sur le meilleur accord possible pour les auteurs et les agents dans l’environnement changeant des médias d’aujourd’hui.

    Alors que le WGA élabore sa stratégie, il se prépare pour une bataille avec l’ATA que SAG avait perdue en 2002, alors qu’il tentait de contenir les agences sur certains des mêmes conflits d’intérêts que le WGA essayait de contrecarrer. La SAG et l’ATA se sont désistés en 2002, ne pouvant pas conclure un nouveau contrat de franchise, qui n’avait pas été renégocié depuis 1939. Le principal point d’achoppement était que les grandes agences de talent voulaient avoir le droit d’investir ou d’y investir. par les agences de publicité, les annonceurs et les producteurs indépendants. SAG considérait ces intérêts financiers comme un conflit d’intérêts irréconciliable, mettant l’acteur dans une position de redressement par une agence pouvant également être son employeur.

    Lorsque les membres du SAG ont rejeté un accord, SAG et l’ATA se sont séparés et n’ont pas encore réconcilié. La même année, le même différend sur les intérêts financiers a également creusé un fossé entre la SAG et l’AFTRA, l’AFTRA cédant à l’ATA en permettant à ses agents franchisés d’avoir des intérêts financiers limités dans les sociétés de production. Et ce genre de compromis, dans lequel des limites de pourcentage sont imposées à la propriété, peut être ce qui attend l’ATA et le WGA si un accord doit être conclu.

    À ce jour, SAG-AFTRA n’a pas encore conclu de nouveau contrat de franchise avec l’ATA et insiste toujours sur le fait que tout membre du syndicat qui fait appel aux services d’un agent de talent est tenu de s’assurer un agent de franchise. En choisissant de vous faire représenter par un autre agent, vous risquez d’enfreindre les règles de votre syndicat et de vous exposer à d’éventuelles mesures disciplinaires. Mais lorsque SAG s’est mis à se friter avec l’ATA en 2002, le SAG a choisi de ne pas insister pour que ses membres se séparent de leurs agents et rien n’est arrivé à ceux qui ne l’ont pas fait, malgré les règles de la guilde.

    La faction dirigeante des dirigeants de la guilde avait perdu confiance en ses membres, a rappelé Kent McCord, trésorier national du SAG à l’époque. Nous ne pouvons pas demander à nos membres de choisir entre leur syndicat et leurs agents. Ils ont refusé d’appliquer leur propre règle. Telle était exactement la même question que celle posée aux membres en 1939, lors de la création du contrat de franchise et ils soutenaient le syndicat. J’ai toujours pensé que si le syndicat avait appliqué la règle, les membres l’auraient encore soutenu. Le WGA, qui est beaucoup plus uni que ne l’était SAG à l’époque, pourrait bientôt prendre les mêmes décisions difficiles.

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    Houssen Moshinaly

    Rédacteur web depuis 2009 et webmestre depuis 2011. Je suis également un blogueur dans la vulgarisation scientifique et la culture.

    Je m'intéresse à tous les sujets comme la politique, la culture, la géopolitique, l'économie ou la technologie. Toute information permettant d'éclairer mon esprit et donc, le vôtre, dans un monde obscur et à la dérive. Je suis l'auteur de deux livres "Le Basilic de Roko" et "Le Déclin".

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