Les emplois techniques nécessaires: comment combler les lacunes «compétences» et «opportunités» dans le centre-ville | VentureBeat | Heartland Tech


L'inquiétude à propos d'un avenir dystopique du chômage massif inauguré par l'automatisation semble être le dernier jeu de salon pour Silicon Valley. Pendant ce temps, les petites villes d'Amérique ont déjà du mal à fournir aux résidents un accès à des emplois bien rémunérés, les municipalités confrontées à la fois – à la fois – un «écart de compétences» et un «écart d'opportunité». Et cela est particulièrement vrai pour les emplois technologiques.

Les entreprises technologiques qui envisagent une expansion dans le centre-ville pour échapper aux coûts de fuite dans la vallée s'inquiètent souvent de trouver des talents locaux. C'est l'écart de compétences. Dans le même temps, les travailleurs dans ces domaines sont réticents à acquérir les compétences requises, car ils ne voient pas une demande pour eux. C'est l'écart d'opportunité.

En mai, la société d'apprentissage en ligne Udacity et la ville de Reno, Nevada, ont lancé Udacity Connect: Reno-Tahoe, qui vise à combler les deux lacunes à la fois:

  • Compétence: Le programme offre un nanodegree ou un certificat de développement Web à temps partiel à temps partiel à trois mois. Le programme comprend des cours en ligne, ainsi que la collaboration en personne pour les projets et le mentorat, et est spécifiquement conçu pour préparer les diplômés à l'emploi.
  • Opportunité : Les partenaires locaux d'embauche comprennent Bombora, Cycle, Non-IP, Renommé Santé et Santé de Convergence. Près de 30 étudiants se sont inscrits dans le cours de développeur web complet, qui commence aujourd'hui.

"Je pense que nous devons essayer de ne pas dire" Comment économisons-nous 3 000 emplois de conduite? "Nous disons" Comment formons-nous les gens pour faire le prochain travail? "…

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