Heartland tech hebdomadaire: quelle «valeur du travail» signifie | VentureBeat | Heartland Tech

Voici la lettre d'information de cette semaine: Les célébrations du 4 juillet ont eu lieu partout en Amérique hier, l'indépendance de notre pays étant l'une des rares choses sur lesquelles tout le monde peut s'entendre. Peut-être une autre est l'importance du travail, mais pas simplement le travail. Plutôt, un travail bien payé qui, en plus de fournir un salaire, offre également des récompenses moins tangibles comme le sens, le sentiment de fierté, voire la beauté.

Dans son livre historique Working Studs Terkel a capturé les histoires orales des personnes ordinaires engagées dans des emplois ordinaires, du fossoyeur au studio, de l'agent de police au tuner pour piano. Près de cinquante ans après sa publication, le chef-d'Å“uvre de Terkel peut être considéré comme une protestation contre plusieurs des mêmes forces qui oscillent sur le marché du travail actuel. Il a écrit: "Au fur et à mesure que le rythme automatisé de nos vies quotidiennes efface le nom et le visage – et, dans de nombreux cas, le sentiment – il y a une question sacrilège qui se pose ces jours." La question, bien sûr, était alors et reste aujourd'hui: Quoi Est la valeur du travail?

C'est une question qui fait face aux villes du cœur car elles cherchent à stimuler la croissance économique avec des emplois technologiques. Les entreprises qui offrent des salaires équitables et des opportunités d'avancement, et qui contribuent directement au Commonwealth ou font partie d'une marée montante enlevant tous les bateaux, feront le maximum pour combler le fossé technologique et économique entre Silicon Valley et le Reste du pays.

Pour finalement, les avantages immatériels de la création d'emplois peuvent être de grande portée et avoir un impact durable.

Eric Tobias, un partenaire chez High …